আমাদের ভারত, ৯ ডিসেম্বর: বেসরকারি কর্মীরা যে পরিমাণ বেতন হাতে পান আগামীর অর্থবর্ষ থেকে তার পরিমাণ কমতে পারে। কেন্দ্রীয় সরকারের নতুন বেতন আইন “কোড অন ওয়েজ ২০১৯” অনুযায়ী প্রতিটি সংস্থাকেই তাদের কর্মীদের বেতনের প্যাকেজ নতুন আইন মেনে পুনর্গঠন করতে হবে। আর তাতেই কমতে পারে হাতে পাওয়া বেতনের পরিমাণ।
নতুন আইন অনুযায়ী কর্মীদের যে ভাতা বা অ্যালাউন্স দেওয়া হয় তা মোট বেতনের থেকে ৫০% কম হতে হবে। এর অর্থ মূল বেতন অর্থাৎ বেসিক পে মাইনের ৫০ শতাংশ হতে হবে। আগামী এপ্রিল থেকেই এই নতুন নিয়ম কার্যকর হতে চলেছে।
এই নিয়ম চালু হলে কর্মীদের বেসিক মাইনে বাড়াতে হবে আর বেসিক মাইনে বাড়লে কর্মীদের গ্রাচুয়িটি এবং প্রভিডেন্ট ফান্ডের টাকার জন্য বেশি টাকা কেটে নেওয়া হবে। প্রভিডেন্ট ফান্ড এবং গ্র্যাচুইটির জন্য বেশি করে টাকা কেটে নেওয়া হলে স্বাভাবিক ভাবেই কর্মীরা বেতন হিসেবে যে টাকা হাতে পান তার উপর প্রভাব পড়বে।
তবে ওয়াকিবহাল মহল বলছে, নয়া আইনে কর্মীদের হাতে টাকা কম আসবে ঠিকই কিন্তু প্রভিডেন্ট ফান্ড এবং গ্র্যাচুইটিতে সঞ্চয় পরিমাণ বাড়বে। যা তাদের ভবিষ্যৎকে আরো বেশি করে সুরক্ষিত করবে।
এখন বেশিরভাগ বেসরকারি সংস্থায় মোট মাইনের নন অ্যালোয়েন্সের অংশ ৫০ শতাংশের নিচে রাখে। পরিবর্তে অ্যালাউন্সের অনেকটাই বেশি রাখে। যার ফলে কর্মীদের হাতে পাওয়া বেতনের পরিমাণ অনেকটাই বেড়ে যায়। কিন্তু নতুন বেতন আইন কার্যকর হলে সেটা আর সম্ভব হবে না।